社保稅不會增加個人稅負(4)

 社會保障收費

對於職工而言，社保即通常說的五險一金：養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、醫療保險費和住房公積金。社保繳納基數一般為職工平均工資，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳費比例分別約為28％、8％、3％、0.5％～2％、1％，合計達到42％，其中用人單位繳納31％，個人繳納11％。

根據《社保基金管理條例》規定，收費部門各省不一。目前全國有17個省和兩個計劃單列市(廈門和寧波)是由地稅局征收，然後上繳財政，再由財政劃撥給社保部門支付。而剩下的一些省份、直轄市和計劃單列市，則由社保局征收。

 他山之石

部分歐洲國家“高稅費、高福利”

提到“社保稅”，就不得不提及素有“征收社保稅典範”之稱的“北歐四國”———芬蘭、丹麥、挪威和瑞典。這四國的社會保障制度以“高稅費、高福利”的北歐斯堪的納維亞模式著稱於世。

以芬蘭為例，其社會保障體系包括3大部分：預防性社會和健康政策、社會和衛生服務以及社會保險。芬蘭社會福利和保險囊括人從出生、嬰兒時期到老年的全過程，從預防疾病、事故和控制飲酒、抽煙開始，到實施基本免費醫療，政府提供的社保是全方位的。高福利社保必然導致政府高稅收制度。從總體看，稅收和繳費約占個人總收入的50％。在芬蘭、挪威和瑞典3國的社保資金來源中，雇主和雇員的繳費比率約占60％，政府財政預算撥款約占35％。
此外，美國是世界上最早采用稅收形式籌集社會保障基金的國家，全國90％以上的在職人員都參加了社會保障體系。美國社保稅不是一個單一稅種，而是由工薪稅、鐵路員工保障稅、失業保障稅和個體業主稅共4個稅種組成的社會保障體系，其中工薪稅是主要稅種，工薪稅是聯邦政府的重要財政收入。